Hi Leute
Mir geht es Überhaupt nicht Gut und ich habe mich eben per SMS is so üblich da Krank Gemeldet. Zurück kamm folgendes.....

Das geht nicht. Du musst Morgen früh arbeiten gehen. Zumindest erstmal versuchen oder willst du 300€ Strafe zahlen wenn einer fehlt? Also Morgen Früh erstmal versuchen und wenn es net geht können wir ja gucken.


So nun weiß ich aber das es net geht sonnst hätte ich mich ja net Krank gemeldet und das kenne ich sowieso wenn mann erstmal da ist kommt mann eh net mehr weg ist ne Fahrgemeinschaft und 45 KM von hier entfernt.
Wer sollte mich da fahren wenn es net geht?.

Jetzt meine Frage spinnen die ? ich habe mich ordnungsgemäß Krank gemeldet und reiche ja auch die AU ein. Sind die noch zu retten oder was haltet ihr davon wieso sollte ich 300 € Strafe zahlen bei den 6€ Stundenlohn alles sehr Konfus.

Was sind da als Leiharbeiter meine Rechte???

Fakt ist, eine AU liegt seitens des Arztes vor! Daher brauchst Du nicht zur Arbeit erscheinen!

Fakt ist, per SMS krank melden?

Du bist also ein "Leih-Arbeiter", was ist in deinem Arbeitsvertrag geregelt?

Sofern Du ihn mal gelesen hast, was ich aber stark bezweifle...

Per SMS sich krank zu melden ist nichts sonderbares.Kann man in meiner Firma auch.

Trouble hat`s schon gesagt.Bei einer AU brauchst du nicht zu erscheinen.Da kann dir dein Vorgesetzter auch mit der GeStPo drohen...

nein die au hole ich morgen erst aber mit denn 300€ gibts das wirklich ?

Steht es denn im Arbeitsvertrag?

Für mich klingt es nach nem Einschüchterungsversuch.

Steht so eine Klausel in deinen Arbeitsvertrag? NEIN

Wäre ja noch schöner!

Hole den gelben Schein, fertig ist die Sache!

Also das liest sich eher nach Vertragsstrafe für das entleihende Unternehmen. Wenn du krank bist und das auch belegen (AU) kannst, dann bist du aus dem Schneider. Die Strafe auf dich umlegen zu wollen, ist nicht legitim. Das verleihende Unternehmen muss sehen, wie es Ersatz für deine krankheitsbedingte Abwesenheit schafft.

Soweit ich mich erinnern kann, sind Konventionalstrafen in Arbeitsverträgen bei ärztlich festgestellter Arbeitsunfähigkeit sittenwidrig.

Eine andere Sache wäre, wenn Du einfach fristlos kündigen würdest und Deiner Firma dadurch ein Auftrag durch die Lappen gehen würde, oder wenn Du grundlos nicht mehr zur Arbeit kommen würdest.

Gruss
Fuxe

Wie heißt denn das ZA Unternehmen? Adecco? Manpower?

Nee Heißt An***** kurz vor arbeitsbeginn kamm dann noch Folgendes.

Das wird nicht billig für dich... Ist echt ne Richtig arme aktion...


Die haben sie nicht alle werde da Kündigen obwohl mir lieber ist wenn die das täten.

die haben ja echt nen sprung in der schüssel.
aber warum willst du gekündigt werden?
so riesig wird die abfindung nicht sein oder?
und selber kündigen kann man besser rechtfertigen wenns is

Heb Dir das besser irgendwo auf, kann immer mal sein, dass Du das evtl. vorm Arbeitsgericht als Beweis brauchst.

Gruss
Fuxe

selbst kündigen= kein ALG, oder?


SMS behalten...am besten gleich anzeigen!




Alles Pack....

ein Bekannter wurde gekündigt, weil er jeden tag Überstunden machte, dies bereits vor einem Jahr monierte und jetzt irgendwo bei jenseits der 200 berstunden war.
Argumentation des AG: Du lügst!....Die Überstunden sind nicht rechtens, du hast gebummelt....Hat man da noch Worte?
Er hatte jetzt Gerichtstermin, hat natürlich alles dokumentiert...Die erreichte Abfindung isn Witz....

Es darf echt nicht wahr sein was hier auf dem deutschen Arbeitsmarkt passiert.
Selbst Ings. finden nur noch was über die Seelenverkäufer.

Gibt es eigentlich noch seriöse Zeitarbeitsfimen die auch nur an seriöse Firmen verleihen. Hab vorhin wieder ne Storie gehört, echt zum kotzen.

Bei uns in Firma habn wir auch Leiharbeiter... Scheinen moderne Sklavenhändler zu sein