Moin,

ich hab folgende Situation: Ich bin ja jetzt seid Mitte Februar diesen Jahres bei meinem alten Betrieb gegangen (selber gekündigt - fristgerecht und alles) und hab dann mehrmals angerufen sie möchten mir doch bitte mein Arbeits-Zeugnis zukommen lassen. Jedesmal hieß es: Ja machen wir, wir kümmern uns drum.


So, nun isses Mitte Oktober und ich hab das Zeugnis immer noch nicht, jetzt will ich gerne schriftlich was aufsetzen, damit die mir mein Zeugnis schicken.


Mein Problem ist aber: Soll / muss ich ne Frist setzen, wenn ja: Wie lange und was schreib ich rein, was geschieht wenn die Frist nicht eingehalten wird?


Danke
Gruß,
Jan

An

Firma XYZ

Geschäftsleitung

Beispielstrasse 16-20

65455 Musterhausen





Sehr geehrte Damen und Herren,

vom xx.xx.xx bis xx.xx.xx war ich in Ihren Hause als Schiffschaukelbremser beschäftigt.
Das Beschäftigungsverhältnis endete durch meine Kündigung am xx.xx.xx.

Bis jetzt habe ich leider von Ihnen, trotz mehrerer telefonischer Anfragen, noch kein Arbeitszeugnis erhalten.

Ich möchte Sie deshalb nochmals auf meinen Rechtsanspruch auf ein Arbeitszeugnis hinweisen und sie bítten, mir dieses innerhalb der nächsten zwei Wochen zuzusenden.

Sollte diese Frist ohne Reaktion ihrerseits verstreichen, müsste ich leider den Rechtsweg beschreiten.



Gruss
Fuxe

Danke Fuxe,

hab das jetzt mal geschrieben und geht am Montag via Post raus

Aber den Schiffschaukelbremser hast Du hoffentlich nicht übernommen?....

scheisse ich schmeiss mich weg

Bestimmt Copy & Paste

Ich würde das genaue Verfallsdatum angeben. Das wird immer wieder empfohlen, da kann sich dann keine Firma herausreden. (... bis zum 25.10.2008 zu zusenden.)

Schreib das Zeugnis am besten selbst und lass es unterschreiben. Der Bertrieb ist froh, wenn Du ihm damit Arbeit ersparst, und Du kannst es formulieren, wie Du es möchtest.

Gruß
HessenBurner

Wird nach der Zeit wohl nicht mehr funktionieren.

Gruss
Fuxe

Also selber schreiben fällt definitiv flach... Die sollen das machen, die haben es schließlich eben mit verbockt


Trotzdem nochmals vielen herzlichen Dank

Gruß,
Jan

Wenn Du ne Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz dann lasse einen Brief vom Anwalt aufsetzen.....macht mehr eindruck....habe ich auch so gemacht.....

Das kann er immer noch nach der 14 Tages- Frist.

Nicht gleich mit Kanonen auf Spatzen schiessen.

Gruss
Fuxe