naja...

ob man das so argumentieren kann wenn was passiert ?

gerade dann wenn ich weiß das ich am nächsten tag arbeiten muss muss ich mich ja nicht zulaufen lassen bis 3 uhr morgens um dann pünktlich und besoffen um 7 auf der arbeit zu sein...wenn man sowas weiß dann ist man sich dessen bewusst was man tut...und dann auch noch in einen job wo eh ziemlich viele gefahren für sich und seine kollegen lauern...so sollte man seine feierlaune auf das WE oder urlaubszeit verlagern oder zu einer zeit wo man für sich und andere keine gefahr darstellt...sich mit den worten " ich war betrunken und unzurechnungsfähig " aus der affaire zu ziehen finde ICH persönlich ziemlich billig...

und wie heißt es immer so schön ?

" torheit schützt vor strafe nicht "

und selbst wenn man nich bestraft wird falls was passieren sollte dann schlägt es hoffendlich auf das gewissen...sofern man sich das nicht schon weggesoffen hat...

die kombination arbeit + alk oder auch fahren + alk gehören einfach nicht zusammen...ein wenig verantwortung dem umfeld gegenüber sollte man schon haben...

Wenn dein Arbeitgeber sagt 0 Promille - dann gilt das auch - ob er das testen darf weiß ich nicht, schlimmstenfalls kann ers aber meines Wissens über die Polizei durchsetzten...

jungs keine bange,bei mir hätten sie die ganze zeit kommen können,da war alles klar.bin jetzt 38 da geht man auch wenn man arbeiten muß nicht mehr solange weg,daß war mit 20 mal,da juckte einen ja nicht.
Ne,ich bin froh wenn ich um 23:00 heija machen kann und wenn wir eh nicht zusammen sitzen und ich alleine im zimmer ein bischen tv schaue,schaffe es nicht oft weiter als 21:00

Aber nur, wenn Du alkoholbedingt Straftaten begehen würdest ( z.B. vollgesoffen ein Firmenfahrzeug im öffentlichen Verkehr bewegen).

Wenn Du nur ruhig im Büro hockst, und still und friedlich Deinen Rausch ausschläfst, hat die Polizei keine Eingreifmöglichkeit.

Allerdings kann Dich Dein Boss bei einem offensichtlichen "Alkoholschaden"... ) nach Hause schicken und Dir dafür Urlaub abziehen.

Wenn Du dann randalieren würdest, wäre das möglicherweise ein Fall für den Freund & Helfer....

Gruss
Fuxe

das kommt bei
alkohol am bau
heraus

bei begründetem verdacht darf der arbeitgeber tests machen lassen. diese müssen aber von einer berechtigten person durchgeführt werden, also polizei oder arzt.
da das ergebniss rechtskräftig sein muss, dürfen auch nur zugelassene testgeräte genommen werden.
soweit ich weiß, darf der test dann auch nicht verweigert werden.

da bin ich gespannt wie die auf 16 Baustellen überall Ärzte oder ähnlich herbekommen wollen,na egal es stimmt schon,besoffen sollte man bei der Arbeit nicht sein.
Es ging mir nur drum ob man sowas halt einfach so durchführen darf,demnächst gibs noch das große Blutbild und dir wird gesagt das du einseitig ißt usw

Und wenn Du Dich trotzdem weigerst?
Wird dann unmittelbarer Zwang angewandt?
Im Grundgesetz ist ganz klar definiert, wenn in das Recht auf körperliche Unversehrtheit eingegriffen wird. Eine Blutprobe bei einer Straftat ist auch gegen den Willen des Betroffenen durchsetzbar. Aber ein Alcotest wegen Suff auf der Arbeit garantiert nicht. Das ist nach wie vor eine rein private Angelegenheit zwischen Chef und Abeitnehmer.



Interessant, wozu die Polizei überall eingesetzt wird....

Gruss
Fuxe

Na egal,ich habe im Vertrag davon nichts drin stehen das ich blut oder pusteproben abgeben muß,glaube auch nicht das es so einfach geht,aber klar sollte man nichts bei der Arbeit trinken,daß gehört sich nicht.
Einige hier von der Leiharbeiter Firma in Canada haben es nämlich im Vertrag stehen,die müssen ab und zu sowas mitmachen und noch drogen test usw,aber wie gesagt,die haben daß im Vertrag drin stehen.
Dein Chef kann dich mit Sicherheit von der Arbeit bei fahne entfernen,aber alk test glaube ich auch nicht,daß das so einfach ist.