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 Betreff des Beitrags: Frage zur Lehre
BeitragVerfasst: Sonntag 16. Oktober 2005, 19:28 
War schon ein paarmal hier
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Hallo,

ich hätte mal ne frage, und zwar. Ich arbeite in einer elektrofirma bei der oft auf weit entfernten Baustellen gearbeitet wird. Bei solchen Baustellen kommt man aber aber nur Freitags heim. Nun zu meiner Frage, da ich erst 16 bin, kann mich mein Chef auf solche Baustellen auch mitnehmen???? Ich hab da mal was von nem Jugendschutzgesezt gehört, das die Möglichkeit des Heimkommens unter 18 gewährleistet sein muss oder so, lieg ich da richitg????




MFG


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 Betreff des Beitrags: Re: Frage zur Lehre
BeitragVerfasst: Sonntag 16. Oktober 2005, 21:14 
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Rebel_W hat geschrieben:
Hallo,

ich hätte mal ne frage, und zwar. Ich arbeite in einer elektrofirma bei der oft auf weit entfernten Baustellen gearbeitet wird. Bei solchen Baustellen kommt man aber aber nur Freitags heim. Nun zu meiner Frage, da ich erst 16 bin, kann mich mein Chef auf solche Baustellen auch mitnehmen???? Ich hab da mal was von nem Jugendschutzgesezt gehört, das die Möglichkeit des Heimkommens unter 18 gewährleistet sein muss oder so, lieg ich da richitg????




MFG


Hier das zuständige Gesetzwerk. Oder mal bei der Handwerkskammer / IHK beraten lassen.
Gruss
Fuxe



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Denon und Denon- das teuflische Duo :devil:
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 Betreff des Beitrags: AW: Frage zur Lehre
BeitragVerfasst: Montag 17. Oktober 2005, 08:45 
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yo würd au Handwerkskammer/IHK gehn un mich beraten lassen...



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 Betreff des Beitrags: AW: Frage zur Lehre
BeitragVerfasst: Montag 17. Oktober 2005, 15:52 
Brennmeister

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Die Handwerkskammer :lolxl: die bekommen von mir auch nochmal ein paar rein.

Haben die sich doch beschwert, dass ich 11 std. am Tag arbeite.

Was kann ich dafür wenn die um 12 Uhr schon heim können.

Die haben mir nichtmal geglaubt das ich 19 bin, obwohls auf den Vetrag steht :afraid:



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 Betreff des Beitrags: AW: Frage zur Lehre
BeitragVerfasst: Montag 17. Oktober 2005, 16:02 
Brennmeister
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@In Flames

Egal ob du schon über 18 bist; grundsatzlich darf die Arbeitszeit 10 Stunden nicht überschreiten. Natürlich gibt es Ausnahmen, wie Störungsfälle oder angeordnete Überstunden. Aber wenn was passiert und es kommt raus, dass du schon mehr als 10 Stunden arbeitest, dann ist dein Arbeitgeber dran wegen Verletzung der Führsorgepflicht und Verstoss gegen das Arbeitszeitgesetz.



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Ich grüße Euch Kreaturen der Nacht.

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 Betreff des Beitrags: AW: Frage zur Lehre
BeitragVerfasst: Montag 17. Oktober 2005, 16:13 
Brennmeister

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gähn mir egal, hauptsache die Kohle stimmt.

Wir haben jeden Tag ne Störung, die ganze Firma ist ne Störung, von daher passt das schon :swank:



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 Betreff des Beitrags: Re: AW: Frage zur Lehre
BeitragVerfasst: Montag 17. Oktober 2005, 16:47 
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In Flames hat geschrieben:
Die Handwerkskammer :lolxl: die bekommen von mir auch nochmal ein paar rein.

Haben die sich doch beschwert, dass ich 11 std. am Tag arbeite.

Was kann ich dafür wenn die um 12 Uhr schon heim können.

Die haben mir nichtmal geglaubt das ich 19 bin, obwohls auf den Vetrag steht :afraid:



Dann darf Dir nach Ablauf von zehn Stunden aber kein Betriebsunfall passieren, sonst hast Du u.U. ein echtes Problem mit Deiner gesetzl. Unfallversicherung..:!:

Gruss
Fuxe



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 Betreff des Beitrags: AW: Frage zur Lehre
BeitragVerfasst: Montag 17. Oktober 2005, 17:12 
Brennmeister

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Noja ich mach ja "angeblich" von 12-14 Uhr Mittagspause :swank:



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 Betreff des Beitrags: Re: AW: Frage zur Lehre
BeitragVerfasst: Montag 17. Oktober 2005, 17:14 
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In Flames hat geschrieben:

Haben die sich doch beschwert, dass ich 11 std. am Tag arbeite.



:stare: :stare: :stare:


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 Betreff des Beitrags: AW: Frage zur Lehre
BeitragVerfasst: Montag 17. Oktober 2005, 17:35 
Brennmeister
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Istr das ne unbezahlte oder bezahlte Pause?



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